HR Adviseur

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Breng jij graag iets teweeg binnen een organisatie? Ben jij een veelzijdige HR-specialist en continu op zoek naar de juiste richting in het verbeteren van het HR-beleid en de -processen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.  

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Adviseur. Onze opdrachtgever is ervan overtuigd dat een zorgorganisatie enkel succesvol kan zijn door het optimaal inzetten en ontwikkelen van de zorgprofessionals. Met deze visie werken zij al jarenlang aan het succes van de zorgorganisatie. Omarm jij deze visie? Dan kun jij als HR Adviseur écht het verschil maken. In jouw rol als HR Adviseur ben jij een bekend gezicht voor alle collega’s en fungeer jij als ambassadeur voor de zorgorganisatie. Jij bent op operationeel vlak de adviseur en het eerste aanspreekpunt voor het management en de medewerkers over het HR-beleid. Je hebt ervaring met de afhandeling van (complexe) personele vraagstukken, waarin jij de zorgorganisatie voorziet van vakinhoudelijke kennis en advies over beleids- en wettelijke kaders. Verder werk je nauw samen met andere afdelingen binnen de zorgorganisatie om ervoor te zorgen dat de HR-activiteiten naadloos aansluiten op de bedrijfsvoering.

Kortom: een uitdaging die je niet kan laten lopen. Wij zijn benieuwd naar jouw aanpak. 
 

Wat ga je doen?

•    Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw leidinggevende en de zorgprofessionals voor alle voorkomende HR-vragen; 
•    Jij stippelt een koers uit voor het verbeteren van het huidige HR-beleid en de -processen.
•    Je biedt ondersteuning en uitvoering bij in-, door- en uitstroom van medewerkers, verzuim en de (organisatie) ontwikkeling; 
•    Je adviseert jouw leidinggevende en de medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen, inclusief arbeidswetgeving, arbeidsvoorwaarden, processen en beleid; 
•    Je zorgt voor de verhoging van het kennisniveau van leidinggevenden bij de uitvoering van HR- processen en voert daarnaast administratieve werkzaamheden uit op het gebied van in-, door- en uitstroom, salarismutaties, verzuim en dossieropbouw; 
•    Het ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's om de vaardigheden en competenties van medewerkers te verbeteren; 
•    Het signaleren van de laatste trends en (markt)ontwikkelingen en zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en HR.
 

Wie ben jij?

Organisatorisch, analytisch, energiek, doortastend, oplossingsgericht en vertrouwen in jezelf. Zijn dit eigenschappen waarmee jij jezelf omschrijft? Dan zoeken wij jou. Je stelt de juiste prioriteiten, je houdt in hectische situaties je hoofd koel, je bent integer en discreet en je bent een echte teamplayer. Van nature vind jij het fijn om mensen te helpen en je bent een fijne gesprekspartner voor jouw leidinggevende en collega’s. Kortom, je bent een echte aanpakker en je behoudt in elke situatie het overzicht. Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan komen wij graag met jou in contact.

Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij minimaal een hbo-diploma, in de richting van personeelsadministratie of HR. Daarnaast heb jij in de afgelopen 2 jaar de nodige werkervaring opgedaan in een allround HR functie. Bij voorkeur in een kleine tot middelgrote organisatie.
 

Wat bieden wij jou?

•    Een uitstekend salaris. De hoogte van het salaris is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opleiding;
•    Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling; 
•    Flexibele werktijden of de mogelijkheid tot hybride werken;
•    Goede secundaire voorwaarden zoals 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een goed gevulde spaarpot voor je oude dag en reiskostenvergoeding;  
 

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag bij een vaste opdrachtgever. Het betreft een zorgorganisatie met een open en informele werksfeer. Flexibiliteit, innovatie en betrokkenheid staat bij onze opdrachtgever centraal. Dit maakt de zorgorganisatie bijzonder. Je stapt binnen bij een zorgorganisatie dat continu op zoek is naar verbetering. Jouw persoonlijke ontwikkeling staat hierbij centraal. Medewerkers krijgen de vrijheid om kleur te geven aan hun ontwikkeling en ideeën. Onze opdrachtgever is een bijzondere zorgorganisatie met interessante uitdagingen en mooie kansen.  

Uren

32-36 uur